Skupinski coaching je podobno kot timski coaching namenjen izboljšanju dela posameznika. Razlika med timskim in skupinskim coachingom je, da v slednjem vsak član skupine obravnava svoje vsebine. Skupino lahko sestavljajo sodelavci iz istega podjetja ali druge poslovne sredine. Prav tako pa lahko v skupinskem coachingu sodelujejo člani iz različnih interesnih skupnosti, ki med seboj niso povezani. Člani skupine nimajo istega cilja, jih pa druži podobna tematika (recimo izzivi vodenja sodelavcev). Coaching se izvaja na več dogovorjenih srečanjih, format izvedbe se dogovori v naprej. Če zaradi zdravstvenih ali kakšnih drugih razlogov ni izvedljivo osebno srečanje, se coaching lahko izvaja tudi preko video povezave (Zoom, Teams, Skype).