Marko Kostelec Marko Kostelec
  • Domov
  • Storitve
    • Akademija vodenja
    • Delavnice po naročilu
    • Psihometrično testiranje
    • Izvajanje SDI delavnic
  • Coaching
    • Individualni coaching
    • Timski coaching
    • Skupinski coaching
  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • O nas
  • Kontakt
  • Domov
  • Storitve
    • Akademija vodenja
    • Delavnice po naročilu
    • Psihometrično testiranje
    • Izvajanje SDI delavnic
  • Coaching
    • Individualni coaching
    • Timski coaching
    • Skupinski coaching
  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • O nas
  • Kontakt

Nekategorizirano

  • Home
  • Nekategorizirano
  • Naš ledenik se tali

Naš ledenik se tali

  • Posted by Marko Kostelec
  • Categories Nekategorizirano
  • Date 21. 1. 2018

Naslov prispevka sem si sposodil od avtorja svetovno znane knjige Johna Kotterja. Knjiga oziroma basen govori o koloniji pingvinov, ki delujejo in živijo tako, ‘kot so vedno’. Niso pa pripravljeni sprejeti dejstva, da se njihovo domače okolje spreminja in da bodo potrebne spremembe, če želijo preživeti.

V enem od poslovnih okolij, kjer sem trenutno aktiven, se ukvarjamo z zelo podobnimi izzivi. Vodstvo se zaveda sprememb, ki se dogajajo na tržišču in si želi in prizadeva vpeljati nujno potrebne spremembe za nemoteno delovanje v prihodnje. Vendar si velika večina zaposlenih ne želi sprememb, kajti spremembe pomenijo premik iz cone udobja. Torej premik iz stanja,  kjer je prijetno, varno in udobno. Prav v tem stanju pa se potencialno skriva tudi veliko težav?

Za uspešno uvajanje sprememb poslovanja je potrebno vzpostaviti tudi sistem izobraževanja in opolnomočenja vodij. Vodje so ključni posamezniki, ki s sodobnim pristopom in povezovanjem sodelavcev igrajo pomembno vlogo pri uspešnem uvajanju sprememb. Razvijajte  takšne vodje tudi vi. Več o vodstveni akademiji si lahko preberete na strani vodstvena akademija.

  • Share:
Marko Kostelec

Previous post

Ohranjajte dobre odnose, tudi ko zapuščate podjetje.
21. 1. 2018

Next post

Virtualno učenje – znanstvena fantastika ali nov način učenja
14 februarja, 2018

You may also like

  • Motivirani zaposleni dobro komunicirajo in sodelujejo v timu
    12 junija, 2022
  • IX. Konferenca Združenja hotelirjev Slovenije
    13 julija, 2021
  • Oddaja “Moje mnenje”
    23 maja, 2021

031 537 397

[email protected]

Marko Kostelec

  • Domov
  • O nas
  • Storitve
  • Coaching

Aktualno

  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • Kontakt

Produkcija: Madwise