Se vam je že kdaj zgodilo, da ste nekaj povedali, sogovornik pa se je odzval povsem neprimerno? Se kdaj počutite prizadeto ob komentarju sodelavca, on pa sploh ne razume, s čim vas je prizadel? Ste kdaj želeli komu pomagati, ta pa vas je dojel kot vsiljivca?
Odgovor na vprašanje, zakaj se to zgodi, boste dobili na delavnici SDI
Delavnica vam preko aktivnega sodelovanja omogoča vpogled v vaš način komunikacije in način komunikacije drugih. Spoznali boste notranje motivatorje za različna vedenja in se preko orodja SDI naučili omiliti nepotrebne konflikte.
Na delavnici boste dobili odgovore na vprašanja:
1) Kaj motivira mene in kaj motivira ljudi okoli mene?
2) Kakšna vedenja kažem navzven in kako vplivam na ljudi okoli sebe?
3) Kako izboljšati razumevanje sogovornika?
4) Kako učinkovito upravljati s konflikti?
5) Na kakšen način dostopati do sogovornikov in vzpostaviti dober kontakt?
Teme, ki jih na delavnici obravnavamo:
a) 4 načela Teorije zavedanja odnosov
b) Povezava med motivacijo, namenom in vedenjem
c) 7 motivacijskih sistemov vrednot
d) Spontana, sposojena in zamaskirana vedenja
e) Razlogi za nastanek konfliktov
f) Učinkovito upravljanje s konflikti
g) Kako različno cenimo vrednote
h) Kako vrednote uporabljamo