Celostni razvoj vodij – od vodstvene identitete do odgovornega tima
Vodenje v sodobnem delovnem okolju zahteva več kot le obvladovanje nalog in doseganje ciljev. Zahteva prisotnost, globlje razumevanje ljudi in sposobnost ustvariti kulturo sodelovanja in smisla.
Akademija vodenja s smislom je razvojni program za vodje, ki povezuje psihološko globino, praktične veščine in sodobne vodstvene pristope. V šestih modulih vodje razvijajo osebno stabilnost, komunikacijsko jasnost in sposobnost, da oblikujejo zrele, odgovorne in povezane time.
Kaj razvijamo?
- Vodstvena identiteta in vloga vodje danes
kaj pomeni biti vodja v času negotovosti, pričakovanj in sprememb - Čustvena inteligenca in osebna zrelost
kako prepoznavam svoja čustva, obvladujem napetosti in ohranjam stik s sabo v zahtevnih trenutkih - Učinkovita komunikacija in prisotnost
kako poslušati z namenom, podajati jasna sporočila in ostati avtentičen v vodstvenih situacijah - Vodenje v negotovosti in kompleksnosti
kako voditi ljudi tudi takrat, ko odgovori niso jasni – z umirjenostjo, strukturo in zaupanjem - Vodenje z vrednotami in namenom
kako usklajujem osebni kompas z organizacijskimi cilji in gradim smiselno delovno okolje - Kultura odgovornosti in sodelovanja
kako ustvarim tim, ki prevzema odgovornost, soustvarja in deluje z zavzetostjo
Kako delamo?
- Preplet teoretičnih uvodov in interaktivnih vaj
• Velik poudarek na refleksiji, osebnem vodenju in skupinski izmenjavi
• Vsak modul vključuje:
– kratek konceptualni okvir
– vaje, igre vlog in analizo primerov
– osebno zavezo, ki jo udeleženec prenese v svojo prakso
Komu je program namenjen?
- Vodjem ekip, oddelkov in strokovnim sodelavcem, ki vodijo druge
• Vodjem v prehodu iz operativne v vodstveno vlogo
• HR partnerjem, mentorjem in tistim, ki želijo postati vodje
• Vsem, ki želijo voditi z večjasnosti, prisotnosti in človeške zrelosti