Marko Kostelec Marko Kostelec
  • Domov
  • Storitve
    • 🎓 AKADEMIJA VODENJA S SMISLOM
    • Delavnice po naročilu
    • Psihometrično testiranje
    • Timski coaching
  • Coaching
    • Individualni coaching
    • Timski coaching
    • Skupinski coaching
  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • O nas
  • Kontakt
  • Domov
  • Storitve
    • 🎓 AKADEMIJA VODENJA S SMISLOM
    • Delavnice po naročilu
    • Psihometrično testiranje
    • Timski coaching
  • Coaching
    • Individualni coaching
    • Timski coaching
    • Skupinski coaching
  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • O nas
  • Kontakt

Nekategorizirano

  • Home
  • Nekategorizirano
  • Kaj naredi vodenje v letu 2025 zares učinkovito?

Kaj naredi vodenje v letu 2025 zares učinkovito?

  • Posted by Marko Kostelec
  • Categories Nekategorizirano
  • Date 22. 7. 2025

Včasih je veljalo: “Dober vodja zna ukazati in kontrolirati.”

Danes? Vodenje pomeni nekaj povsem drugega.

Zaposleni ne iščejo več popolnega šefa, ampak prisotno osebo, ki zna ustvariti
zaupanje in jasno smer. Vodja ni več tisti, ki ve vse – temveč tisti, ki zna držati
prostor, povezovati in spodbuditi samostojnost.

V letu 2025 učinkovito vodijo tisti, ki:

  • obvladajo svojo notranjo dinamiko (ne zanemarjajo čustev, ampak jih
    razumejo)
  • znajo komunicirati jasno, spoštljivo in z vplivom
  • tudi v negotovosti znajo ohraniti smer in voditi odločno naprej.

Kaj to pomeni za vas kot vodjo?
Najprej razvijam sebe, šele nato lahko razvijam druge.

Akademijo vodenja s smislom izvajamo po meri za vodstvene ekipe v podjetjih. Če
vas zanima, kako bi jo lahko oblikovali za vaše vodje, nam pošljite sporočilo tukaj ali
predlagajte termin za kratek pogovor.

  • Share:
Marko Kostelec

Previous post

Psihološka varnost - samoumevna?
22. 7. 2025

Next post

Tri tiha vprašanja, ki jih vaši sodelavci ne upajo postaviti – pa bi jih morali slišati
14 avgusta, 2025

You may also like

  • To, kar imenujemo “povratna informacija”, pogosto slišimo kot kritiko. In se zapremo.
    26 oktobra, 2025
  • Moč vprašanj: Zakaj najboljši vodje ne dajejo vedno odgovorov
    21 oktobra, 2025
  • Kulturna agilnost: voditi, ko ekipe govorijo različne jezike (dobesedno ali metaforično)
    16 oktobra, 2025

031 537 397

[email protected]

Marko Kostelec

  • Domov
  • O nas
  • Storitve
  • Coaching

Aktualno

  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • Kontakt

Produkcija: Madwise