Kreativno vodenje: Zakaj vodja potrebuje domišljijo, ne samo načrtov

Iskreno? Tudi sam sem bil že v trenutku, ko sem mislil, da nas bo Excel rešil. Pa ni.
Na sestanku smo ure in ure premikali številke, dodajali formule in iskali rešitve. Energija v ekipi je padala, občutek brezizhodnosti pa rasel.

Takrat sem se ustavil in priznal: “S tem pristopom ne bomo prišli naprej. Potrebujemo nekaj čisto drugega.”
Namesto še ene analize sem ekipo povabil v kratko vajo: “Predstavljajmo si, da to rešujejo ljudje iz povsem drugega sveta – recimo umetniki ali otroci. Kaj bi oni predlagali?”

Najprej je bil smeh. Potem pa so začele prihajati ideje, ki jih v tabelah nikoli ne bi našli. In ena izmed teh idej je postala preboj, ki je premaknil projekt.

Kreativnost ni hobi, ki ga vodja prinese od doma ob prostih dneh. Je ključna veščina vodenja.
Vodja, ki zna ustvariti prostor za domišljijo, sproži inovacijo – tudi tam, kjer se zdi, da so vse možnosti že izčrpane.

Vsak članek je le začetek razmisleka.
👉 Če želite raziskati, kako v vašem okolju ustvariti prostor za kreativnost in inovacijo, v Akademiji vodenja s smislom odpiramo prav takšne pogovore. Vesel bom, če nadaljujemo dialog.