Marko Kostelec Marko Kostelec
  • Domov
  • Storitve
    • Akademija vodenja
    • Delavnice po naročilu
    • Psihometrično testiranje
    • Izvajanje SDI delavnic
  • Coaching
    • Individualni coaching
    • Timski coaching
    • Skupinski coaching
  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • O nas
  • Kontakt
  • Domov
  • Storitve
    • Akademija vodenja
    • Delavnice po naročilu
    • Psihometrično testiranje
    • Izvajanje SDI delavnic
  • Coaching
    • Individualni coaching
    • Timski coaching
    • Skupinski coaching
  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • O nas
  • Kontakt

Kadrovski izzivi

  • Home
  • Kadrovski izzivi
  • Predanost – pot do uresničitve življenjskih ambicij

Predanost – pot do uresničitve življenjskih ambicij

  • Posted by Marko Kostelec
  • Categories Kadrovski izzivi
  • Date 27. 8. 2018

V času poletnih počitnic sem prebral knjigo z naslovom Predanost avtorice dr. Angele Duckwort, ameriške profesorice psihologije, ki je leta 2013, pred izdajo te knjige, zaslovela s svojim predavanjem na TED konferenci (Angela Duckwort – predanost).

Avtorica na osnovi velikega števila znanstvenih dognanj in lastnih izkušenj dokazuje, da so  strast, odločnost in življenjska ambicija kombinacija, ki doprinaša k temu, da vztrajamo pri doseganju zadanega si cilja. In to na dolgi rok. Temu Angela Duckwort pravi predanost.

Z vami bi želel podeliti zgodbo mojega znanca, ki potrjuje, da zgoraj napisano ni samo teorija.

V času obiskovanja osnovne šole je bil povsem povprečen učenec, prav tako tudi v srednji poklicni šoli. Zaključil je triletno šolo za električarja in svoje prve redne delovne izkušnje pridobival kot avto električar. Zamenjal je kar nekaj delodajalcev in iskal okolje, v katerem bo lahko razvijal svoje potenciale. Ampak ne kot avto električar!

Tukaj se zgodba pravzaprav šele prične. Znanec je imel že kot otrok  veliko strast do motorjev. Ta strast se je kazala v tem, da je že kot osnovnošolski poba cele dneve preživljal v garaži, razstavljal stare motorje, jih popravljal, kupoval rezervne dele in jih ponovno sestavljal. Vse z namenom, da bodo vozni in uporabni. Takšnih motorjev se je nabralo okoli 20! Vsi sami oldtimerji – za poznavalce motorjev prava paša za oči.

V enem od podjetij, kjer je delal kot avto električar, so nudili tudi servis motorjev prestižnih znamk. Serviser je imel preveč dela, zato je direktor servisa iskal dodaten par rok za pomoč. Ker je bila strast do motorjev prevelika, se je znanec odločil, da za mesec ali dva preide iz svojega dela na servis motorjev. V zelo kratkem času se je pokazalo, da je vedel o motorjih več kot serviser. Zadovoljni s pokazanim, ga je podjetje poslalo na nekaj izobraževanj, da je pridobil ustrezne certifikate in kmalu je postal glavni serviser motorjev. Serviser z veliko črko in velikim spoštovanjem svojih strank.

Strast do motorjev, vztrajnost in ambicija znanca, da se vsak pokvarjen motor popravi, da se bo možno ponovno varno voziti z njim je predanost. Predanost, ki pomeni, da imaš nekaj zelo rad, da ti je nekaj zelo pomembno in da na tej svoji poti vztrajaš in se ne predajaš.

Kaj pa vi? Imate tudi vi svoje hobije, svoje konjičke, svoje ambicije in predanosti, ki bi lahko ob primerni priliki postali veliko več kot le to?

 

Marko Kostelec

Svetovalec in poslovni coach

  • Share:
Marko Kostelec

Previous post

VITKO VODITELJSTVO V AGILNI POSLOVNI KULTURI
27. 8. 2018

Next post

Obkrožite se z veselimi in pozitivnimi ljudmi
7 avgusta, 2019

You may also like

  • VITKO VODITELJSTVO V AGILNI POSLOVNI KULTURI
    21 junija, 2018
  • Ali ste kadrovik, ki s svojo komunikacijo privablja ali odbija?
    15 junija, 2018
  • Socialna zbornica Slovenije – izvedba delavnice
    23 aprila, 2018
  • Virtualno učenje – znanstvena fantastika ali nov način učenja
    14 februarja, 2018
  • Gremo mi po svoje
    16 avgusta, 2017
  • Trendi kadrovskega področja
    24 oktobra, 2016

031 537 397

[email protected]

Marko Kostelec

  • Domov
  • O nas
  • Storitve
  • Coaching

Aktualno

  • Blog
  • Pogosta vprašanja
  • Kontakt

Produkcija: Madwise